雪学院政策

100-124:治理和组织

• 101政策制定和检讨政策
• 102临时紧急批准政策
• 新政策格式模板(microsoftword)

125-149:一般保险

• 125言论自由政策
• 126社交媒体政策
• 127机构商务电子邮件通讯
• 128第九条禁止歧视和性骚扰政策
• 130无烟校园

200-224:一般财务政策

• 200采购卡政策
• 2011年现金处理政策
• 202支付卡处理政策
• 203合同和签字权
• 204邮件处理
• 205课程收费政策
• 206采购政策
• 207资本资产政策
• 208投资政策
• 210辅助服务政策

225-249:信息技术与安全

• 信息技术的可接受使用
• 数据分类和处理
• 227资讯保安
• 228移动设备
• 229非资本资产盘存和跟踪政策

250 - 274:设施

• 251车辆使用政策
• 261密钥的发放和返还
• 271安排校园设施
• 272环境影响

275 - 299:进步

• 接受礼物的政策和程序
• 276一般准则和政策
• 277募捐程序
• 278审查和接受礼物
• 279谁能接受礼物
• 280礼品类型，术语和定义
• 281申报礼品
• 282现金礼品邮件处理指引
• 283承认/接受礼物
• 284代表学院申请拨款
• 285基金会捐献人表彰政策

300-310:一般人事政策

• 301雪学院人事制度
• 302平等就业机会/平权行动政策声明，申请 和目的
• 机密性和员工对记录的访问
• 305无酒精和毒品工作场所(所有员工)
• 美国残疾人法案(ADA)(所有雇员)
• 307性骚扰(全体员工)
• 308校园里的动物
• 309关系限制

311-339:就业政策(教职员工)

• 314禁止虐待行为
• 315雇用、晋升和调动政策
• 316犯罪背景调查
• 318纠正措施 更新
• 319 .裁减兵力和财政紧急情况
• 320防止裙带关系(全体员工)
• 321发薪操作请求(所有员工)
• 322绩效评估(教职员工)
• 试用期 更新 (员工)
• 325休息时间(只限员工)
• 326学生时薪人员
• 327终止雇佣通知(只限员工)
• 328解雇通知金(只适用于员工)
• 329工作时间(仅限员工)
• 330小时工资程序
• 331额外、超载及加班补偿(仅限受薪雇员)
• 332补充及延长聘用(受薪雇员)
• 333员工晋升

340-359:休假政策(只适用于受薪雇员)

• 340员工带薪假期(只适用于受薪员工)
• 341教员带薪休假(全日制教员)
• 343无薪休假(职员及雇员)
• 347带薪特别假期(只适用于受薪员工)
• 349《og体育首存活动》政策
• 350行政休假

360-379:员工特权、程序和工资信息

• 360体育赛事，音乐会，礼堂，戏剧，音乐剧和其他文化活动 (身份证)
• 361学费减免(只适用于受薪雇员)
• 362兼职雇员特权
• 363 W-4 Form, I-9; Beneficiary Designations, Voluntary Deductions, Payment Options, W-2表格(所有雇员)
• 364薪酬(全体雇员)
• 365个工资期(所有雇员)
• 366退休制度(只适用于受薪雇员)
• 367提前退休计划(所有符合条件的雇员)
• 368分阶段退休计划(所有符合条件的雇员)
• 369差旅费报销政策(全体员工)
• 370工人赔偿(全体雇员)
• 371 .雇员或配偶死亡抚恤金
• 372代工资格及工资(只适用于富田校区)
• 373健康活动

380-399:一般信息，歧视/申诉程序

• 381利益冲突(道德)(全体雇员)
• 382校外就业(所有全职雇员75%全职工作人员或以上)
• 383人事记录(全体员工)
• 384安全(全体员工)
• 385专业发展(职员)
• 386员工征集(全体员工)
• 387员工行为
• 388员工绩效
• 389歧视/申诉程序(所有员工)
• 390申诉政策 更新 (职员、兼职人员、随意雇员)
• 391举报人保护政策

400-412:教师招聘，审查和治理政策(仅限教师)

• 401教师专业责任 & 行为准则
• 学术正当程序:教员纠正行动
• 学术正当程序:申诉
• 404学术工作量文件
• 405知识产权
• 406教员休假
• 407图书馆版权政策
• 408辅助雇用程序
• 晋升和终身职位政策
• 职业轨道，非终身晋升

• 另请参阅 政策205课程费用

500-524:入学、注册、学费、奖学金

• 510居住政策
• 520奖学金政策

525-549:学生权利

• 525无障碍政策
• 526学生费用咨询委员会政策